Internationale Expansion: Firmen erkennen, die neue Märkte planen

Von Etienne DouillardAktualisiert am 5 Min. Lesezeit

Inhalt
  1. Warum sieht man eine internationale Expansion schon vor der Ansiedlung?
  2. Welche Signale kündigen eine internationale Expansion an?
  3. Test oder Ansiedlung: Was braucht das Unternehmen in welcher Phase?
  4. Wen kontaktiert man im Unternehmen?
  5. Welchen Einstiegssatz schreibt man?
  6. Wie wird aus der Antwort ein Termin?
  7. Welche Fehler sollte man vermeiden?

Ein Unternehmen lässt sich nicht von heute auf morgen auf einem neuen Markt nieder. Vor der Tochtergesellschaft und der Pressemitteilung stehen eine erste Einstellung, eine übersetzte Website, ein Stand auf einer ausländischen Messe, eine Seite zur Suche nach Vertriebspartnern. Jeder dieser Schritte schafft konkreten Bedarf, und jeder ist öffentlich sichtbar.

Für einen Spediteur, eine Exportberatung, eine Übersetzerin, eine Anwältin oder einen Handelsvertreter ist das der Moment, in dem das Unternehmen noch nach Partnern sucht. Danach hat es sie gefunden.

Warum sieht man eine internationale Expansion schon vor der Ansiedlung?

Weil sie sich schrittweise vorbereitet, und jeder Schritt öffentlich stattfindet. Man testet einen Markt, bevor man sich dort engagiert: eine Messe, ein Agent, ein paar Vertriebspartner. Man stellt jemanden ein, der das Projekt trägt. Man übersetzt die Website für die ersten Kundinnen. Erst danach entsteht eine Struktur vor Ort.

Diese Schritte hinterlassen Spuren in Stellenanzeigen, auf LinkedIn, auf der Unternehmenswebsite und in der Regional- oder Fachpresse. Zusammen betrachtet zeigen sie, wie weit das Projekt ist, und wen das Unternehmen jetzt braucht.

Welche Signale kündigen eine internationale Expansion an?

Signal Beispiel Was es ankündigt Wer betroffen ist
Erste Exportstelle Ein Industrieunternehmen mit 60 Beschäftigten stellt seine erste Exportverantwortung für Frankreich und die Benelux-Staaten ein Projekt bestätigt, Budget freigegeben Transport, Exportberatung, Übersetzung, internationale Akquise
Landesleitung oder lokale Vertriebskraft Ein Scale-up stellt eine Country Managerin für Spanien ein Ansiedlung im Gange Recruiting, Recht, Immobilien, Lohnbuchhaltung
Neue Sprache auf der Website Ein Kosmetikunternehmen ergänzt seine Website und seinen Onlineshop um eine französische und spanische Version Erste Kundinnen im Ausland im Visier Lokalisierung, Logistik, Kundenservice
Seite „Vertriebspartner werden“ Ein Hersteller schaltet ein Formular, um Vertriebspartner im Ausland zu gewinnen Suche nach einem Vertriebsnetz Handelsvertreter, Exportberatung, Software für Vertriebsnetze
Finanzierungsrunde mit genanntem Land Ein Start-up kündigt eine Runde „zur Einstellung und Öffnung nach Frankreich“ an Mittel verfügbar, kurzer Zeitplan Recruiting, Recht, lokales Marketing
Messeauftritt im Ausland Ein Industrieunternehmen kündigt seinen Stand auf einer französischen Fachmesse an Markttest Übersetzung, Transport, Akquise, Eventorganisation
Partnerschaft mit ausländischem Vertriebspartner Eine Marke kündigt eine Vertriebsvereinbarung für die Benelux-Staaten an Zu organisierende Warenströme Transport, Zoll, Kreditversicherung
Gegründete Tochtergesellschaft Eine neue Gesellschaft erscheint im Handelsregister eines Nachbarlands Ansiedlung vollzogen Steuerberatung, Lohnbuchhaltung, Verwaltungssoftware

Ein einzelnes Signal kann täuschen: Eine Messe kann folgenlos bleiben, eine Übersetzung kann bereits bestehende Kundinnen ansprechen. Zwei kombinierte Signale, etwa eine Exportstelle und eine in derselben Sprache übersetzte Website, beschreiben ein Projekt. Zum Lesen von Stellenanzeigen siehe warum eine Stellenanzeige ein Kaufsignal ist.

Test oder Ansiedlung: Was braucht das Unternehmen in welcher Phase?

  1. Erkundung: Die Geschäftsführung informiert sich, reagiert auf Inhalte zum Export, meldet sich für Veranstaltungen an. Sie braucht verlässliche Informationen: Marktstudien, Regulierung, Erfahrungsberichte.
  2. Test: Messe, lokaler Agent, erste Vertriebspartner, übersetzte Website. Bedarf an Transport, Übersetzung, Akquise vor Ort, abgesicherten Zahlungsbedingungen.
  3. Strukturierung: Erste Exportverantwortung, Landesleitung. Bedarf an Vertriebsmethode, mehrsprachigen und mehrwährungsfähigen Tools, Rechts- und Steuerberatung.
  4. Ansiedlung: Tochtergesellschaft, lokale Einstellungen, Büro oder Lager. Bedarf an lokaler Buchhaltung, Lohnbuchhaltung, Recruiting, Immobilien, Versicherung.

Einer Messe testenden Firma eine Gründung anzubieten, ist zu früh. Einer Firma, die gerade ihre Landesleitung einstellt, eine Marktstudie anzubieten, ist zu spät.

Wen kontaktiert man im Unternehmen?

In der Testphase die Geschäftsführung, manchmal die Vertriebsleitung. Sobald die Exportverantwortung oder Landesleitung eingestellt ist, wählt diese Person ihre operativen Partner selbst: Transport, Vertriebspartner, Akquise. Rechts- und Finanzfragen bleiben oft bei CFO oder Geschäftsführung.

Ein guter Reflex: die neue Exportverantwortung in den ersten Wochen kontaktieren. Sie kommt mit Zielen, wenig vorhandenen Mitteln, und sucht Menschen, die ihr Zeit sparen. Neue Positionswechsel werden ausführlich behandelt in der Jobwechsel als Kaufsignal.

Welchen Einstiegssatz schreibt man?

„Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer internationalen Entwicklung“ ist der Satz, den alle schreiben. Er sagt nichts über das, was Ihr Interessent gerade erlebt. Was eine Antwort bekommt, ist ein Satz über das konkrete Problem der Phase, in der er gerade steckt.

Beispiel (fiktiv)

Signal: Ein Industrieunternehmen mit 60 Beschäftigten stellt seine erste Exportverantwortung für Frankreich und die Benelux-Staaten ein.

Einstiegssatz, der scheitert: „Guten Tag, herzlichen Glückwunsch zu Ihrer internationalen Entwicklung! Wir sind seit 20 Jahren Spediteur und begleiten zahlreiche Mittelständler beim Export. Können wir uns austauschen?“

Einstiegssatz, der eine Antwort bekommt: „Eine erste Exportverantwortung kommt oft mit Kontakten, aber ohne Logistikkonzept. Die ersten Bestellungen laufen dann von Fall zu Fall, mit Lieferzeiten, die französische Vertriebspartner schlecht akzeptieren. Wer übernimmt bei Ihnen aktuell den Transport der ersten Sendungen nach Frankreich?“

Die zweite Version zieht eine Konsequenz aus dem Signal, spricht ein Risiko an, das die Geschäftsführung wiedererkennt, und endet mit einer einfachen Frage. Dieselbe Logik gilt für ein Web-Signal:

Beispiel (fiktiv)

Signal: Ein Möbelhersteller schaltet eine Seite „Vertriebspartner werden“ und sucht Verkaufsstellen in Frankreich.

Einstiegssatz, der scheitert: „Ich habe Ihre Vertriebspartnerseite gesehen. Ich bin Handelsvertreter, ich kann Ihnen helfen.“

Einstiegssatz, der eine Antwort bekommt: „Vertriebspartner in Frankreich zu finden, ist oft einfach. Sie im zweiten Jahr dazu zu bringen, das Sortiment auch zu verkaufen, deutlich weniger, wenn niemand vor Ort in den Geschäften vorbeischaut. Suchen Sie eher direkte Verkaufsstellen, oder jemanden, der sie vor Ort betreut?“

Wie wird aus der Antwort ein Termin?

Die Antwort verrät meist, in welcher Phase das Projekt steckt. Passen Sie den Vorschlag an: ein 20-minütiges Gespräch zum Transportkonzept für die ersten Sendungen, eine Prüfung der Vertriebskonditionen, ein Blick auf die steuerlichen Pflichten im Zielland. Ein sofort nützlicher Termin lässt sich leichter annehmen als eine allgemeine Vorstellung Ihrer Leistungen.

Steht das Projekt noch in der Erkundungsphase, halten Sie den Kontakt und melden Sie sich beim nächsten Signal wieder: die Einstellung, die Messe, die Übersetzung der Website. Jedes davon ist ein neuer Anlass zu schreiben.

Welche Fehler sollte man vermeiden?

  • Über das Internationale allgemein schreiben. Der Interessent hat ein Land, eine Phase und ein konkretes Problem.
  • Sich in der Phase irren. Ein Angebot zur Ansiedlung an ein Unternehmen, das gerade eine Messe testet, beendet das Gespräch.
  • Auf eine alte Anzeige hin Kontakt aufnehmen. Eine seit sechs Monaten besetzte Exportstelle ist nicht mehr derselbe Moment.
  • Die neue Person vergessen. Die neu eingestellte Exportverantwortung ist oft die beste und in ihren ersten Wochen am ehesten erreichbare Ansprechperson.

Auf LinkedIn erkennt MeetMagnet Einstellungen, Positionswechsel und Ankündigungen rund um den Export. Signale, die anderswo veröffentlicht werden, übersetzte Websites, Vertriebspartnerseiten oder Regionalpresse, gehören zur Multi-Source-Option des Tarifs Begleitet. Für die vollständige Methode bis zum Termin lesen Sie vom Kaufsignal zum Termin.

Häufige Fragen

Was ist das zuverlässigste Signal für eine internationale Expansion?

Die gezielte Einstellung: eine erste Exportverantwortung, eine Landesleitung, ein Vertriebsmitarbeiter, der die Sprache des Zielmarkts spricht. Das ist eine beschlossene Ausgabe, schwarz auf weiß, mit Datum. Noch verlässlicher wird es, wenn ein weiteres Signal dazukommt, etwa eine übersetzte Website oder ein Messeauftritt im Ausland.

Wie unterscheidet man einen Test von einer echten Ansiedlung?

Ein Test ist eine Messe, ein lokaler Agent, ein paar Bestellungen. Eine Ansiedlung ist eine Tochtergesellschaft, Einstellungen vor Ort, ein Lager oder Büro. Beides interessiert unterschiedliche Dienstleister: Der Test zieht Exportberatung und Transport an, die Ansiedlung Recht, Recruiting, Immobilien und Verwaltungssoftware.

Wer sollte diese Unternehmen im Blick behalten?

Spediteure und Logistiker, Exportberatungen, Übersetzer und Lokalisierungsagenturen, Rechtsanwälte und Steuerberater, Personalvermittlungen, Kreditversicherer, Handelsvertreter und Softwareanbieter, die mehrere Währungen oder Sprachen verwalten.

Sollte man den Interessenten in seiner Sprache oder auf Deutsch anschreiben?

Schreiben Sie in der Sprache der Person, die Sie kontaktieren. Ist es die deutsche Geschäftsführung eines Mittelstandsunternehmens, das sich Frankreich öffnet, auf Deutsch. Ist es die vor Ort eingestellte Landesleitung, in deren Sprache oder auf Englisch. Das Signal verrät oft, wer das Projekt trägt, und damit die passende Sprache.

Etienne Douillard

Mitgründer und CEO von MeetMagnet

Ingenieur und seit über fünf Jahren Unternehmer, begleitet Etienne jede Woche B2B-Mittelständler bei der signalbasierten Akquise.

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