Quando un imprenditore racconta il suo problema al microfono, ti regala il miglior aggancio possibile.
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Elena Vitale
Direttrice generale, Tipografia Vitale, 45 dipendenti
Racconta la crescita del suo team
Racconta un freno alla crescita
«L'imprenditore di una PMI industriale spiega che il suo vero freno è trovare tecnici.»
Per: Selezione del personale, lavoro interinale, formazione
Annuncia un progetto al microfono
«Una founder racconta che l'anno prossimo aprirà un secondo laboratorio.»
Per: Immobiliare, attrezzature, finanziamenti
Racconta la sua esperienza con uno strumento
«Un direttore commerciale racconta il suo cambio di CRM e cosa non ha funzionato.»
Per: System integrator, software house concorrenti
Podcast · Episodio
«Passare da 45 a 100 dipendenti senza rompere tutto»
Il messaggio d'apertura
Parte dal tema, mai dal segnale: niente «ho visto che ha…».
Buongiorno Elena, Il suo intervento sulla crescita del team era molto concreto. Cosa la preoccupa di più per il futuro, le assunzioni o l'organizzazione?
L'organizzazione. Soprattutto i manager intermedi. Lavorate su questo?
Sì, formiamo i manager promossi internamente, nei loro primi sei mesi. Quanti ne ha in questa situazione?
Quattro, presto sei. Mi interessa.
Le propongo giovedì alle 10:00, oppure alla stessa ora la settimana dopo, 20 minuti in videochiamata. Mando l'invito a elena.vitale@tipografiavitale.it, è corretto?
Con piacere, giovedì alle 10:00. Sì, è corretto.
AppuntamentoElena VitaleAppuntamento fissato
Cap Tecnico, selezione di personale industriale
EsempioLa selezione di tecnici per PMI industriali.
Il titolare di Meccanica Perotti (Lumezzane, 70 dipendenti) racconta in un podcast locale che due posti da attrezzista sono vacanti da sei mesi.
Due posti da attrezzista vacanti da sei mesi, come raccontava nel podcast: è un profilo che spesso finisce nei grandi gruppi. Cosa avete già provato?
Il tuo prossimo cliente forse sta mettendo like a un video su TikTok
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